Bakgrund
Sjukskrivningar orsakade av stress,
utmattning och psykisk ohälsa ökar kraftigt vilket bland annat föranlett ett ökat arbetsgivaransvar för den psykosociala arbetsmiljön (AFS 2015:4). Ökade psykosociala problem påverkar oss alla, men för företag med kvalificerad och specialiserad personal blir kostnaderna särskilt höga när sjukskrivningar och personalomsättning ökar.
Med en bra
arbetsmiljö där alla medarbetare är delaktiga i det systematiska arbetsmiljöarbetet
kan vi vända trenden. Med Praktisk Arbetsmiljö - för medarbetare får du allt
för att komma igång med arbetet för social och organisatorisk arbetsmiljö, det
är dessutom lätt att komma igång och effektivt att genomföra då arbetet sker online och kan passas in även i ett fullspäckat schema då de anställda själva väljer när de ska ta del av materialet.
Praktisk Arbetsmiljö – för medarbetare
hjälper dig att förbättra arbetsmiljön på din arbetsplats samtidigt som ni uppfyller arbetsmiljöverkets föreskrifter i AFS 2015:4 genom att
du kan:
· Engagera
alla dina medarbetare
· Gör
alla medarbetare medvetna om sin arbetsmiljö
· Dokumentera
och följa upp arbetet systematisktBesök https://praktiskarbetsmiljo.se/ eller mejla helena@hariett.se för mer information eller att testa produkten. Produkten är enkel att komma igång med och administrera men för beställningar innan sista maj erbjuder vi även gratis administration av medarbetargrupper som registreras.
Bra tänkt. Men det OLUSTIGA i detta sammanhang är att våra politiker skapar än fler sjukligt detaljerade och resurskrävande regleringar. Tittar man sedan på var de gigantiska problemen med stress, sjukskrivningar etc är som värst, så är det i offentlig sektor. Och vilka är arbetsgivare där? Mvh http://investera-pengar.blogspot.se/
SvaraRaderaJämförelsen med offentlig sektor påminner mig om en diskussion vi hade på Uppsala universitet om behovet av mångfald och att detta skulle lösa teknologernas problem med låg empati som en studie från Linköping nyligen konstaterat (kvinnodominerade program som sjuksköterska hade högst och var därigenom framtidens ledare).
RaderaDet blev förvirrat när jag påpekade att studien i kombination med arbetsplatsundersökningar visade på att studentgrupper med hög genomsnittlig empati ofta hamnade i yrken karaktäriserad av dålig psykosocial arbetsmiljö.
Om det berodde på offentlig sektors överrepresentation i högempatiområden eller på t.ex att hög empatisk förmåga inom vissa grupper ökar risken för att vara en mobbare hann jag däremot aldrig lista ut.
Ett nytt Vitec tar form. Lycka till!
SvaraRaderaS&U
EdTech är en grymt fragmenerad bransch och det skulle inte vara fel 😀
RaderaKör bara! Lycka till 👏
Radera